机构设置



教师发展中心下设教师发展科、教师培训科。


教师发展科工作职责


1. 负责开展教师发展研究,指导教师制定职业发展规划。

2. 负责教师发展相关政策的宣传、咨询和落实工作。

3. 负责教学创新大赛、青年教师教学竞赛等教学竞赛的组织与管理。

4. 负责组织开展新入职教师教学能力测试工作

5. 负责协调办理高校教师资格证

6. 负责新入职教师主讲教师资格的认定工作。

7. 教师进修访学接收和派出工作。

8. 负责名师工作室的申报、管理与服务工作。

9. 负责继续教育学时的管理与认定。

10. 负责教师参加各类省级、国家级教学竞赛的备案及认定工作。

11.  完成领导交办的其他工作。

科室负责人:未老师、老师

联系电话:2903060


教师培训科工作职责


1. 负责组织新入职教师岗前培训工作

2. 负责组织英语培训工作

3. 负责组织开展教学观摩月活动

4. 负责组织教师报名参加甘肃省岗前培训及服务工作

5. 负责组织寒暑假研修等专题培训工作

6. 负责研究生导师、管理类人员、辅导员等不同类别教师的专题培训工作。

7. 负责录播教室的培训及管理工作。

8. 组织检查各学院新入职教师培训计划的落实情况。

9. 负责网站建设及维护等对外宣传工作。

10. 负责办公室报账、资产管理、文件归档管理、对外接待等日常业务工作。

11. 完成领导交办的其他工作。

科室负责人:老师

联系电话:2903921